)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
,fit(968:545))
,fit(968:545)&format=webp)
Новите съсобственици на Манчестър Юнайтед от “Инеос”, които придобиха 27.7% от клуба и поеха управлението на клуба, са изпратили списък с промени в начина на работа в клуба от началото на юни на служителите в администрацията на "червените дяволи". Едно от основните желание на новите шефове е всички служители да се завърнат на работа в офисите на клуба и да бъде прекратена изцяло практиката за работа от дома, която е била приета по време на локдауните по време на COVID-19. Тези от работещите в клуба, които не желаят да се съобразят с новите изисквания, са свободни да напуснат веднага, получавайки обезщетения.
,fit(478:270)&format=webp)
От Манчестър Юнайтед имат по-малко от седмица, за да запазят мястото си в Лига Европа
Още при влизането на “Инеос” при “червените дяволи” се заговори, че сър Джим Ратклиф иска да направи пълно преструктуриране на администрацията и да освободи до една пета от настоящите 1100 служители на 20-кратните шампиони. Манчестър Юнайтед е клуба с най-много служители в Премиър лийг. Химическият гигант вече започна някои съкращения на разходите, отказвайки традиционни партита за края на сезона, а служителите на клуба трябваше сами да заплатят билетите и пътуването си, при желание да пътуват за финала на ФА Къп срещу Манчестър Сити.
Снимки: Gettyimages
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)