)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
,fit(968:545))
Бившият мениджър на Манчестър Юнайтед Дейвид Мойс коментира поредната промяна на треньорския пост при “червените дяволи” и направи някои сравнения с времето, когато той пое тима веднага след напускането на сър Алекс Фъргюсън през лятото на 2013 година. Мойс смята, че шефовете на “Олд Трафорд” са разбили дългогодишната традиция за повече търпимост към наставниците, уволнявайки ги доста бързо, но от друга страна изтъкна, че може би новия човек, който ще поеме поста в лицето на Рубен Аморим ще има повече възможности.
,fit(478:270)&format=webp)
Невил: Юнайтед играе като аутсайдер, Аморим трябва да промени това
“Манчестър Юнайтед имаше страхотни традиции. Те произвеждаха собствени млади играчи и не уволняваха мениджърите. Когато сър Алекс Фъргюсън не се справяше така добре, те просто го подкрепяха. Заставаха зад него, което е причина за адмирации. Този клуб значеше повече класа, което се позагуби във времето, когато аз бях там. Рубен Аморим е в напълно различна ситуация. Аз бях притиснат да поема един шампионски отбор, той идва в съвсем друго положение. В момента играчите може би си говорят как трябва да направят крачка напред, защото този мениджър идва в силна позиция. В днешно време футболистите са по-гъвкави, отколкото преди. В Манчестър Юнайтед в момента има наистина талантливи футболисти и в тази ситуация, в която са, те могат само да се подобряват, така че да видим,” заяви Мойс.
Carlsberg "Домът на Феновете" е новата секция на Sportal.bg за игри. С регистрацията си Вие ще можете да персонализирате Вашето съдържание и да участвате в нашите игри за страхотни награди.
Снимки: Gettyimages
,fit(968:545)&format=webp)
&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)