Специалистът по спортно право Георги Градев коментира на страницата си във "Фейсбук" възникналия спор между Берое и Левски за бившия футболист на Черно море Александър Александров. Както е известно, вчера заралии публикуваха предварителен договор със защитника, който е сключен в края на септември 2014 г. В краяна сметка обаче Александров премина на "Герена". В тази връзка Градев пише:
"При цялото ми уважение към колегите от Берое, но нямат право на претенции към Александров и Левски. Договорът определено е предварителен и не е влязъл в сила, като дори не е посочена дата за начало на изпълнението му.
От друга страна, дори и договорът да беше окончателен, трудовото правоотношение следва да се смята за невъзникнало на осн. чл. 63, ал. 3 КТ.
Начало на изпълнението
Чл. 63. (1) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г.) Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите.
(2) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работодателят няма право да допуска до работа работника или служителя, преди да му предостави документите по ал. 1.
(3) (Ал. 1 отменена, предишна ал. 2 - изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 1, изм. - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работникът или служителят е длъжен да постъпи на работа в едноседмичен срок от получаването на документите по ал. 1, освен ако страните са уговорили друг срок. Ако работникът или служителят не постъпи на работа в този срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало, освен ако това се дължи на независещи от него причини, за които той е уведомил работодателя до изтичането на срока.