Левски се отправи на първи лагер в Правец. "Сините" оставиха в София двама футболисти - Цветан Генков и Павел Чмовш, с които търсят раздяла. "Стандарт" потърси спортния шеф Георги Иванов, за да даде оценка на свършеното досега и промените, които предстоят да бъдат направени.
- Г-н Иванов, какви са първите ви впечатления от състоянието на отбора, след като мина една седмица от началото на подготовката? Как реагират играчите на методите на Хосе Мурсия?
- Всички са ентусиазирани и доволни от работата до момента. Виждам огромна амбиция за доказване и постигане на зададеното от спортно-техническия щаб. Иначе относно методите на работа на Хосе Мурсия е нормално играчите, а и до някъде самият аз, да сме приятно изненадани от треньора. Но това бе и желанието ни, когато го избирахме за треньор - да наложи нова и успешна методика на работа. До момента съм доволен от действията на Пепе Мурсия.
- На какъв етап се намира селекцията и от още колко футболисти ще имате нужда?
- Европейските шампионати свършиха преди по-малко от месец, ние започнахме подготовката на 9 юни, а първенството ни стартира с месец по-рано от всички останали. Като цяло това разминаване в графиците затруднява селекцията ни до момента, но сме в напреднали преговори с няколко играчи и очаквам скоро да имаме още нови футболисти. Нуждаем се от 4-5 попълнения и се надявам след обстойните анализи да подберем необходимите състезатели.
- По какъв критерий търсите играчи?
- Имаме идея да създадем боеспособен отбор за предстоящия сезон с преобладаващо звено от български играчи и значително редуцирана бройка чужденци, които ще трябва да дават разликата на терена. Балансът в това отношение е от изключителна важност. Легионерите, които ще привлечем, ще трябва да имат добра визитка, макар и свободни агенти. Няма да привличаме хора, които са били резерви в отборите си. "Левски" не е санаториум или място за възстановяване на кариерата на даден играч. Няма да правим компромис с качествата на новопривлечените, само и само за да направим селекция. Както знаете, бюджетът по отношение на заплащането на състезателите ще бъде редуциран, адекватен спрямо реалните условия в българския футбол. Няма да се допускат изключения и завишаване на бюджета в частност в перо "заплати", независимо от статута, рекламата и медийния образ на предлаганите играчи.
- Ще върнем малко назад събитията и въпреки че през последната година и половина бяхте треньор на "Черно море". Каква е равносметката ви за последните няколко сезона и положението, до което стигна "Левски"?
- Без да се впускаме в дълги анализи и посочване с пръст на главните виновници, наистина е важно да сме направили тази равносметка и да наречем нещата с истинските им имена, за да не допуснем отново възможността да попаднем отново в подобна ситуация. В своята история "Левски" е имал велики периоди, както и такива на падение, най-вече от гледна точка на резултатите през годините. За съжаление през последните няколко сезона, отдадени на самоцелното преследване на титли и купи, пропуснахме да направим важни крачки в развитието на клуба. Допуснахме пълното разложение на добрата организация на всяко едно ниво в "Левски", с която този клуб бе за пример в България и бе изграждана години наред. Лошото състояние в момента е отражение на липсата на структура и ясна политика, която да се следва ден след ден, независимо от седмичните резултати. Поддаването на емоциите в действията, също така бездействието във важни моменти, се оказаха пагубни за "Левски".
Споменахте за структура, политика и стратегия за развитието на клуба. Каква е визията ви, какво ще гоните в "Левски" в следващите години?
- Независимо че се намираме в трудни времена, от чисто икономическа гледна точка е дошло времето да положим основите на проект, който на първо време да върне уважението на обществото към институцията "Левски".
Това ще стане възможно не само след постигане на серия от добри резултати на терена, а след цялостна промяна в мисленето. От домакина, през юношите, до всеки един ръководител. За да постигнем традиционно високите цели, които историята на клуба изисква, трябва не просто да работим от 9,00 до 17,00 часа или по време на тренировка и мач, а да живеем с тази отговорност 24 часа в денонощието.
Имам намерение да оптимизираме колектива чрез намаляване на бройката на щатно ангажирания персонал в клуба, като по този начин се осигурят по-добри финансови условия за избраните да останат.
- След първата пресконференция преди седмица някои изтълкуваха изявленията ви като абдикация от титлата. Отказва ли се реално "Левски" от традиционните си цели?
- Вижте, въпреки тежкото състояние, в "Левски" не може да се говори за "нулева година". Но отборът ще бъде почти изцяло обновен и ще върви към изграждането на ясен игрови стил, без да пропуска нито една крачка в развитието си. Няма две мнения по въпроса, че ще имаме нужда от време, за да постигнем желаните от всички добри резултати. В същото време аз съм последният, който ще се примири със застой в развитието или ще се крие зад дългосрочните планове. Бъдете сигурни, че ще използваме всеки един шанс, който ни се отдаде за атака на титла и купа, но реалната цел по отношение на резултатите за предстоящия сезон е класиране в зона "Лига Европа".
- Няма как да не ви попитаме за избора Хосе Мурсия?
- Изборът на представител на испанската треньорска школа не е случаен, както и на такъв за главен методист на ДЮШ. Искаме
да наложим още при юношите испански стил на футбол и техните методики, които властват в Европа. В същото време оставяме на позиция асистент Елин Топузаков, който ще осъществява връзката между играчите и треньора, а в същото време ще трупа безценен опит в реални ситуации. Вече споменах, че още от първата ни среща с Хосе Мурсия ми направи впечатление предварително подготвения анализ на отбора от негова страна. Също така безупречната пре-зентация на вижданията му за футбола, като цяло и методиката му в тренировъчния процес.
- Друга важна тема е школата. Започнахте с промените - назначихте Даниел Боримиров за директор, привличате испанец за главен методист.
- Даниел Боримиров е достатъчно авторитетнаи амбициозна фигура, който трябва да респектира с присъствието и действията си треньорския състав, децата и техните родители. По отношение на налагането на юноши в първия отбор имам ясно виждане. Определено това не трябва да бъде самоцел или популистка акция, а плавен процес. Трябва да се знае, че когато хвърлим 5-6 момчета в дълбокото, без да сме ги подготвили предварително за това, не правим услуга нито на тях, нито на "Левски". Няма две мнения по въпроса: налагането на собствени кадри и тяхната продажба в чужбина е единствената адекватна политика за България. Но това е сложен процес, фактът, че дадено дете е юноша на клуба, в никакъв случай не го фаворизира. Бихме могли да очакваме първите положителни резултати, а именно качествени нови генерации и техен пробив в първия състав, след минимум година-две.
- Какви конкретни действия ще предприемете за реорганизацията на школата, за да се стимулира нейната продуктивност?
- Ще има нов подбор по отношение на треньорския състав. Трябва да намерим правилните и квалитетни специалисти за различните възрасти, което не означава те да бъдат задължително свързани с "Левски". Преди всичко са важни професионалните и човешките качества. Договорите на треньорите в школата ще бъдат срочни, като тяхното подновяване ще зависи от професионалното им развитие. Освен ежедневната им работа с главния методист ще бъдат изпращани на стаж и допълнителни курсове в чужбина. Има още нововъведения, като например следването на единен модел и методика на работа при последните четири възрастови групи с цел максималното скъсяване на дистанцията с представителния отбор. Треньорите на тези отбори ще имат опит и при работа с мъже, което означава съответно и по-високо месечно възнаграждение за тях. Техни помощници ще бъдат колегите им от по-малките набори от школата, като по този начин те трупат допълнителен опит. Почти всяка година различните възрастови групи са републикански първенци или поне полуфиналисти в различните турнири, но в същото време няма сериозни кандидати за първия отбор. Чува се и за липса на дисциплина в школата.
- Какви мерки ще вземете?
- Ще търсим персонална отговорност и редовен отчет от треньорския състав в ДЮШ за развитието на футболните качества на децата в дадена възраст, като резултатите от седмичните мачове не трябва да са единствената обосновка. На директора ще се дава в писмен вид седмичен отчет за свършената работа и анализ на изиграната среща. Ще държим изключително много на реда и дисциплината, все пак това са навици, които създаваме у децата, точно когато се формират техните характери. В тази връзка имаме намерение също така да ограничим достъпа на родителите до тренировки.
Carlsberg "Домът на Феновете" е новата секция на Sportal.bg за игри. С регистрацията си Вие ще можете да персонализирате Вашето съдържание и да участвате в нашите игри за страхотни награди.
Регистрирай сe
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
,fit(968:545))
&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
&format=webp)