)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
&format=webp)
Английската Футболна асоциация ще направи процеса за избор на мениджъра на националния отбор за в бъдеще по-лесен и достъпен, като обещава да интервюира поне един подал документи кандидат, който е тъмнокож, азиатец или от етническо малцинство.
Така Футболната асоциация ще последва примера на Английската футболна лига, където адаптираха т.нар “Правило Рууни”, въведено за първи път през 2003-а година в Националната футболна лига (първенство в САЩ по американски футбол). Самото правило носи името на Дан Рууни, бивш президент на отбора Питсбърг Стийлърс, който успява да убеди да бъдат допускани до интервюта и представители на малцинствата.
По-рано през годините ФА е критикувана като организация, която не е отворена към такъв тип комуникация между хората.
"Асоциацията иска да стане все по-приобщаваща организация, където работната ръка е представена от все повече хора, които играят футбол”, заяви пред официалната страница на централата нейният изпълнителен директор Мартин Глен.
Според изследване на Би Би Си 22 от общо 482 души, които изпълняват различни роли в клубовете, са тъмнокожи, азиатци или представители на малцинствата.
"С това наше решение ние изпращаме послание, че ФА е за всички. Сигурен съм, че "Правилото Рууни" ще ни осигури кандидати за различни позиции на желаното от нас ниво от техническа квалификация. И съм сигурен, че един от кандидатите за поста национален селекционер в близко бъдеще ще бъде тъмнокож, азиатец или от етническо малцинство”, казва още шефът на асоциацията.
Битката започна!
Докажи, че познаваш шампионата на Стария континент и спечели посещение на мистичния Анфийлд!
,fit(968:545)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)
,fit(968:545)&format=webp)